就业信息
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四川省成都市青羊区面向北京985、211学校公开招聘优秀应届毕业生的公告
来源: | 发布日期:2015-12-17 | 阅读次数:

为进一步加强干部队伍建设,优化成都市青羊区人才结构,按照成都市人社局统一安排,经区委、区政府批准,我区将面向北京所在的“985”或“211”重点高校公开招聘优秀应届毕业生10名。现将有关事项公告如下:

一、区情简介

青羊区幅员面积66平方公里,辖14个街道办事处、76个社区、人口103万,其中涉农街道3个、农业人口近3万人。青羊之名源于成都青羊宫,老子骑青牛过函谷关典故。陆游诗词“当年走马锦城西,曾为梅花醉似泥。二十里中香不断,青羊宫到浣花溪”道尽了城西的繁华美景。

青羊区有“四个特别”:一是区位优势特别明显。青羊区是特大城市核心区,区内有成都最中心的原点,并向正西方向呈不规则扇形展开,在成都市地理和社会空间上具有“西贵”之称,也是成都市乃至四川省的政治中心、经济中心、文化中心。二是文化景区景点特别集中。拥有全市品质最高、密度最大、影响最强的文化旅游资源,总量占全市文化旅游资源的四分之三,金沙遗址、杜甫草堂、青羊宫、文殊院、宽窄巷子等驰名中外,金沙遗址出土的金箔太阳神鸟成为了中国非物质文化遗产的标志;集聚了省科技馆、省图书馆、省美术馆、省博物馆、市文化宫等成都主要文化场馆,以及佛教、道教、基督教、伊斯兰教、天主教五大宗教场所。三是金融商务实力特别雄厚。辖区内骡马市、金沙(中坝)被分别评为省级金融服务业集聚区和省级商务服务业集聚区。目前全区已集聚了国际国内知名银行、证券、保险等金融机构315家,融资租赁、融资担保、小额贷款等新兴金融机构138余家,会计师事务所、律师事务所等金融类服务机构近千家,是全市金融集聚度最高的区域,金融业增加值连续多年保持全市第一。四是教育卫生机构特别有名。是成都市优质教育、医疗卫生服务最完善的城区,聚集了四中、九中、泡小、实小等名校,从小学到高中公办、民办优质学校云集;四川省人民医院、成都市第三人民医院、妇女儿童医院的重点医疗机构汇聚,成功创建了“全国社区卫生服务示范区”、“全国中医药特色社区卫生服务示范区”、“全国社区教育示范区”、“四川省首批义务教育示范区”。

二、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,采取初审、笔试、面试、体检和政审的程序进行。本次公开招聘人员全部为青羊区全额拨款事业单位编制的工作人员,是区机关事业单位的重点培养对象。

三、应聘条件

(一)北京所在的985、211等国内高校的应届毕业生(不含定向和委培、在职研究生,2016年7月前毕业);

(二)年龄在35周岁以下(1981年7月以后出生)

(二)不限专业,学历要求全日制本科及以上;

(三)拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

(四)在校期间未受过纪律处分;

(五)身体健康,具有正常履行工作岗位职责的身体条件。体检符合《录用国家公务员体检标准》规定。

四、招聘程序

(一)宣讲会及初审

1.宣讲会和初审时间:2015年12月23日(星期三)上午9:30。

2.初审对象:提交《报名表》(一式两份)(见附件)的应届毕业生,现场确定是否合格。

3.宣讲会和初审地点:中国人民大学就业指导中心421报告厅。

(二)笔试

1.笔试时间:2015年12月23日(星期三)下午2:30。

2.笔试对象:初审合格人员。

3.笔试地点:中国人民大学就业指导中心421报告厅室。

(三)   面试

1.面试时间:2015年12月29日下午1:00(星期二)。

2.面试地点:四川省成都市青羊区政府(具体地址另行通知)

3.面试对象:根据笔试成绩,由招聘工作领导小组确定进入面试的人员名单,电话通知面试人员。

(四)体检

参照《录用国家公务员体检标准》执行,根据面试成绩从高到低,按1:1的比例,确定体检和政审人员名单并电话通知。体检政审后出现缺额,按面试成绩依次递补

五、聘用及待遇

(一)体检政审合格者签订《就业协议书》,毕业后办理相关入职手续。

(二)将根据招聘人员所学专业及个人特点,优先安排到机关事业单位重要工作岗位,并实行多岗位、多职责锻炼。符合条件且工作表现优秀者可提拔调任副处级领导干部。

(三)根据青羊区事业单位岗位设置管理相关规定,招聘人员按聘用的岗位执行相应工资标准及福利待遇。

六、纪律与监督

招聘工作接受区纪委(监察局)的全程监督,对违反公开招聘纪律的相关人员,按照有关规定追究责任。

咨询电话:  028-86267370    13881703891

 监督举报电话:028-86272201

 

附件: 《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》

              

              成都市青羊区人力资源和社会保障局

               20151217