中国移动江西公司2017年校园招聘---和你“移”起，连接未来
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本3000亿元人民币，资产规模超过1.6万亿人民币，是全球网络规模、客户规模最大、市值排名领先的电信运营企业。2016年，中国移动位居美国《财富》杂志“世界500强”排名第45位。
中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动（香港）有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和85个县城设有公司, 员工总数超过14000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，保持了较好的发展态势。
江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。
为引领开创发展新局面，更好地支撑服务网络强国战略和“互联网+”行动，为客户提供更加优质的服务，江西移动现面向2017年应届毕业生诚聘优秀人才。
一、基本条件
1、常规校园招聘：取得全日制国民教育本科（不含民办、独立学院等）及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。
主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校，省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主；
区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。
2、本地生源优先。
3、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。
4、品行良好，无违法违纪记录。
5、认同企业文化，身心健康。
二、招聘需求计划
工作地区 需求岗位类别 需求岗位类别
常规校园招聘 区县定向校园招聘
南昌地区 技术类、市场类、综合类 技术类、市场类
九江地区 技术类、市场类 技术类、市场类
上饶地区 技术类、市场类 技术类、市场类
抚州地区 技术类、市场类、综合类
宜春地区 技术类、市场类
吉安地区 技术类、市场类 市场类
赣州地区 技术类、市场类 技术类、市场类
景德镇地区 技术类、市场类、综合类
萍乡地区 技术类、市场类、综合类 技术类、市场类
新余地区 技术类、市场类 市场类
鹰潭地区 技术类、综合类 市场类
注：
技术类：主要指通信、网络、计算机、互联网、信息技术等部门； 需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。
市场类：主要指集团客户、售后、服务支撑类、营销策划等部门；需求专业主要为市场营销、电子商务、经济学、统计学、新闻学、传播学等各类专业。
综合类：主要指财务、法律等部门；需求专业主要为财务管理、会计学、法学等专业。
三、行程安排
城市 形式 高校名称 日期
哈尔滨 宣讲会 哈尔滨工业大学 9月12日
长春 宣讲会 吉林大学 9月13日
沈阳 宣讲会 东北大学 9月14日
合肥 宣讲会 中国科学技术大学 9月14日
南京 宣讲会+招聘会 南京大学 、南京邮电大学 9月12日、13日、18日、19日
重庆 宣讲会+招聘会 重庆邮电大学 9月19日、23日、24日
武汉 宣讲会 华中科技大学 9月21日
成都 宣讲会 四川大学 、电子科技大学 9月21日、9月22日
西安 宣讲会+招聘会 西安交通大学、西安邮电大学 9月27日至9月30日
北京 宣讲会+招聘会 北京邮电大学 、北京理工大学 10月10日-10月14日
九江 宣讲会+招聘会 九江学院 10月19日-21日
赣州 宣讲会+招聘会 江西理工大学、赣南师范学院 10月24日-10月28日
中国移动通信集团统一笔试测评 10月30日
宜春 宣讲会+招聘会 宜春学院 11月1日-11月3日
武汉 招聘会 11月8日-11月10日
吉安 宣讲会+招聘会 井冈山大学 11月15日-11月17日
南昌 宣讲会+招聘会 南昌大学、江西财经大学等 11月21日-12月15日
说明：行程中含"招聘会"环节的城市会独立开展专场测评会，您可选择就近的城市参加。
四、简历投递方式
方式一：微信投递（推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递
中国移动招聘网站：登录中国移动官方招聘网站：job.10086.cn，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
五、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试测评→面试测评→差额体检→决策录用。
六、工作地点及聘用待遇
1、常规校园招聘工作地点根据公司用人需要安排；区县定向校园招聘入职三年内工作地点为区县公司。
2、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
3、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。
七、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办及远程教育形式）的要求。
3、应聘人员须保持电子手机和邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
4、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。