一、公司简介

北京市地铁运营有限公司成立于1969年，是国有独资的特大型专门经营城市轨道交通运营线网的专业运营商。公司围绕建设“平安型地铁、人文型地铁、高效型地铁、节约型地铁、便捷型地铁、创新型地铁”的目标要求，以人才、技术、科学管理多方驱动，推进北京市公共交通运输行业的高速发展，北京市地铁运营有限公司综合实力在国际地铁行业协会CoMET组织中排名名列前茅，企业发展目标是：将北京地铁打造成国内领先、世界一流地铁，使地铁集团成为政府信赖、乘客满意、社会好评、同行称赞和国际知名品牌的地铁运营企业集团。

北京市地铁运营有限公司机关由31个职能部室，下设13家二级单位（四个运营分公司、五个设备公司、车辆装备公司、研发中心、事业总部、技术学校等十三家单位）；目前，北京市轨道交通的19条运营线路，除4号线、大兴线、14号线、16号线外，其余15条线路由北京地铁公司管理运营（运营线路有1号线、9号线、八通线、房山线、 2号线、8号线、 10号线、 13号线、5号线、6号线、亦庄线、机场线、昌平线、15号线、7号线等十五条线路），总里程达到460公里，运营车站273座，至2020年，运营里程将达到1100公里。公司现有员工34000余人，管理人员和专业技术人员4500余人，生产操作员工29700余人，其中本科学历9328人、硕士及以上学历者318人。

二、招聘需求

详见各单位招聘简章（附件）

三、招聘条件

（1）具有强烈的事业心和使命感，具有良好的思想政治素质和职业道德品质，品行端正，遵纪守法，无不良记录；

（2）具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力； 

（3）具备较强的人际关系处理能力、反应能力、操作能力、冲突管理能力、组织能力及责任心；

（4）2017年统分统招本科及以上学历应届毕业生；

（5）大学英语四级及以上证书（425分及以上）。

四、简历投递方式

详见各单位招聘简章（附件）。

五、考核方式及结果公示

 简历筛选通过者，由用人单位自主选择考核方式，最终录用名单将在公司官网进行公示。

六、薪酬待遇

一经录用，公司与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，并享有五险二金、带薪年休假、年度体检、劳动保护、工会互助等福利待遇。

七、特别声明

  公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。